Вопрос номер 310

Я уволилась 31.08.2014 г. Зарплату до сих пор не получила за два месяца. Я знаю что еще положена компенсация за задержку зарплаты. Уже набежало почти 380000р. Как мне добиться выплаты причитающихся мне денег от бывшего работодателя??? Помогите   

Здравствуйте, Елена! Чтобы добиться полагающихся выплат Вам необходимо подготовить претензию (в порядке досудебного урегулирования) в адрес работодателя со всеми требованиями, к ней подготовить и приложить проекты жалоб (в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру), а также проект искового заявления! Только комплексный подход дает положительные результаты в рамках досудебного решения вопроса! Мой совет- обратитесь к специалистам за подготовкой юридически грамотных документов, так как все Ваши расходы, в том числе на юридические услуги подлежат компенсации (ст. 15 ГК РФ)

Здравствуйте, Елена. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Вы имеете право обратиться за своей заработной платой 3 месяца. но в Вашем случае Вы также имеете право обратиться в органы, занимающиеся трудовыми вопросами и спорами. Такие как Государственная инспекция по Труду, Прокуратура. начать Вам стоит с Претензии к работодателю, для того, чтобы понимать на что Вы можете рассчитывать.

Добрый день, Елена! Чтобы решить вопрос о взыскании задолженности по зар. плате Вам необходимо подготовить ряд документов, а именно:
- претензию (в порядке досудебного урегулирования);
- к ней необходимо подготовить и приложить проекты жалоб (в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру), а также проект искового заявления!
А лучше не занимайтесь самодеятельностью, а обратитесь к специалистам за оказанием юридических услуг!

Елена, в суде вам потребуется ходатайство о восстановлении сроков, так как после увольнения вы только в течение трех месяцев можете взыскивать з/п. Но так как вы упустили сроки, возможно, из-за того что вам обещал выплаты работодатель, судья вам этот упущенный срок восстановит и присудит зарплату. Неустойка в этом случае возможна только за пользование чужими денежными средствами.